Kalite Politikamız
Sunduğumuz kaliteli, etkin hizmetlerimiz ile bugün; ülkemizde faaliyet gösteren seçkin ve tercih edilen hizmet kuruluşlarından biri olmanın haklı gururunu yaşamaktayız. Hem ulaştığımız kitle hem de takım arkadaşlarımız arasında sinerjiyi yaratabilmek için benimsediğimiz değerler;• Müşterilerimizin kalite, fiyat, teslim süresi ve yüksek standartlardaki beklentilerini sorunsuz bir şekilde karşılamak• Kalite yönetimi süreçleri kapsamında müşterilerimize ve sektöre doğru yanıtlar sunmak• Zamanı iyi kullanıp, ölçülebilir ve ulaşılabilir hedefler doğrultusunda standart bir kalite yönetimi politikası yürütmekTüm çalışanlarımızın şirketin amaç ve hedefleri doğrultusunda katılımına teşvik edici kalite yönetim modelleri oluşturmaktır.
Entegre Yönetim Politikamız
ERBİN İNŞ. SAN. VE DIŞ TİC. A.Ş. olarak vizyon, misyon, ilke değerlerimiz doğrultusunda oluşturduğumuz Entegre Yönetim Sistemi ile yasal gerekler doğrultusunda hareket etmeyi, paydaşlarımızın güvenini kazanmayı ve sürdürülebilir kalkınmaya katkıda bulunmayı amaçlıyoruz.
Bu amaç doğrultusunda;
• Ülke ekonomisine katkı sağlayacak istihdam fırsatları yaratmayı,
• Sosyal sorumluluk bilinci ile hareket ederek şirket faaliyetleriyle topluma örnek oluşturmayı,
• Faaliyetlerimizde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamaya ve iş kazalarını önlemeye yönelik sistemler geliştirmeyi,
• Acil durumlara müdahale edebilecek şekilde yapılanmayı,
• Doğal çevremizi korumaya odaklanarak insana ve çevreye saygılı olmayı,
• Bilginin güvenliğini sağlamayı ve bu kapsamdaki önlemleri almayı,
• Müşteri odaklı olup beklentilerini karşılamada sürekliliği sağlamayı ve müşteri şikayetlerini etkin olarak ele almayı,
• Uygulamalarımızda paydaşlarımıza karşı şeffaf olmayı,
• Yenilikçi hizmet ve teknolojiler ile müşteri ve çalışan memnuniyeti odağında hizmetler sunmayı,
• Süreçlerimizi uluslararası yönetim sistemi standartlarına uygun olarak oluşturmayı ve süreç işleyişlerini yenilikçi hizmet ve teknolojiler ile desteklemeyi,
• Verimlilik ve sürekli iyileştirme anlayışı çerçevesinde, ölçülebilir ve gerçekçi süreçler tasarlayarak,
• Uygulamaları düzenli olarak doğru yöntemlerle ölçmeyi ve analiz etmeyi,
• Şirket hedeflerine ulaşmayı etkileyebilecek risk unsurlarının ve fırsatların kurumsal risk yönetimi yaklaşımı kapsamında etki ve olasılığa göre tanımlamayı, değerlendirmeyi, izlemeyi ve gerektiğinde aksiyonlar almayı, ve
ERBİN İNŞ. SAN. VE DIŞ TİC. A.Ş. olarak, çalışanlarımızdaki farkındalığı arttırarak TS EN ISO 9001, TS EN ISO 14001 standartları gereklerini tüm çalışanlarımızın katılımı ile uygulamayı ve sürekli geliştirmeyi entegre sistem politikamız olarak uygulamaya koyuyoruz.
Sosyal Sorumluluk Politikamız
ERBİN İNŞAAT olarak; gelişen rekabet koşulları ile müşterilerimizin bugünkü ve gelecekteki isteklerini, beklentilerini karşılayabilmek için var olan sistemi çağdaş yönetim sistemlerine uygun hale getirmek, tüm fonksiyonlarda kurumsallaşmayı sağlamak ve süreçlerde optimum verimlilik değerlerine ulaşmak amacıyla güzel bir gelecek yaratmak için var gücümüzle çalışıyoruz.Kurulduğumuz 2007 yılından bugüne kadar; tüm çalışanlarımız ile bir vücut halinde, sürekli gelişimi yakalamış kazandığı üretim becerisi ile kendi sektöründe müşterilerini memnun etmeyi amaç edinmiş, esnek üretim kabiliyeti ile de müşteri beklentilerine en kısa zamanda cevap verebilen üretim ve yönetim yapısına kavuşmuş olarak Sosyal Sorumluluk projelerinde yer almayı ana hedeflerimizden biri olarak belirledik.Tüm Türkiye’ ye dokunan; kapsamlı, içeriği zengin, ülkemizin uluslararası temsiline de katkısı olan konularda marka olmuş kişiler ve kuruluşlar ile birlikte projeler yürütmekteyiz.Bu suretle ayrıca sektörümüzün öneminin bilinirliliğine ve markamızın gelişmesine katkıda bulunmayı ülkemize değer yaratacak şekilde planlamaktayız. Sahip olduğumuz bu değerleri çocuktan gence, kültürden sanata, turizmden spora ulusal ve uluslararası alanlarda tanıtmak, şirketler için rol model olmak amacıyla kaynaklarımızdan önemli fon ayırmaktayız.
İnsan Kaynakları Politikamız
Dürüstlük, dinamizm, değişen koşullara hızlı adaptasyon, işe odaklılık değerlerine sahip büyük bir takımız ve bu takımı oluştururken kilometre taşlarımız;• Şirket ihtiyacına göre doğru işe doğru eleman almak• Alınan personelin en kısa ve en etkili şekilde oryantasyonunun tamamlanmasını sağlamak• Bireyleri destekleyerek, iş süreçlerine ve sonuçlarına yaptıkları katkının şirket hedeflerine sağladığı girdiyi gözlemleyebilmek için motive etmek• Şirket hedeflerine girdi sağlama yolunda, sürekli öğrenme ortamının yaratılarak çalışanların bireysel gelişimine katkı sağlamak• Yaratılan çalışma ortamı ile ekip çalışmasını teşvik ederek çalışanlarımızın hedeflerinde daha başarılı olmasını sağlamak• Takım çalışmasını destekleyen çalışma ortamının sürekliliğini ve kurumsal aidiyeti sağlamak• Sürekli gelişen ve iyileşen organizasyon olma ilkesinin şirket bünyesinde benimsenmesine katkıda bulunmak